OBJECTIVOS: Dotar os participantes com o
conhecimento das normas legais que regem as relações laborais de forma a
permitir uma visão global do direito do trabalho e um enquadramento legal dos
problemas jurídico-laborais do dia-a-dia da empresa, transmitir os
conceitos e os princípios básicos fundamentais que permitam a implementação de
medidas organizativas e de prevenção na empresa, suficientes para garantir a
melhoria das condições de trabalho, baixar a sinistralidade laboral, diminuir o
absentismo, incrementar a produtividade e melhorar a qualidade e
desenvolver competências ao nível da
liderança moderna de grupos de trabalho, dotando os lideres-intervenientes de
técnicas diversificadas, nomeadamente ao nível da motivação de grupos de
trabalho por forma a garantir um quadro de eficácia, qualidade e de
acompanhamento da mudança.
DESTINATÁRIOS: Quadros médios de empresas com responsabilidades nas áreas
de Recursos Humanos e/ou Produção com responsabilidades de Chefia.